100% digital
Olvídate del papel y las hojas de cálculo
Informes únicos
Reportes confiables y rápidos de interpretar
Alta seguridad
Gestiona encuestas públicas o confidenciales
Cumple con la norma
Obligatorio para empresas de más de 15 empleados
Puntuación general
Facilidad de uso
Servicio al cliente
Una solución 100% online para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial en empresas de todos los tamaños.
Las herramientas de Bizneo HR permiten a los responsables de RR.HH. o de personal:
Realizar encuestas de identificación de riesgos psicosociales y evaluaciones de entorno con rapidez y fiabilidad
Analizar rápido los resultados con informes gráficos y mapas de calor
Generar informes con validez jurídica cuando sea necesario
Almacenar registros de la identificación, análisis, evaluaciones, medidas de control o registros clínicos de empleados
Evaluar el éxito de tus políticas de prevención
Reducir costes operativos al departamento de RR.HH. en el cumplimiento de la NOM-035
Diseña, ejecuta y analiza encuestas con una tecnología que solo te da facilidades en tu día a día:
Un constructor de encuestas dinámico y fácil de usar
Notificaciones y recordatorios para aumentar la tasa de respuestas
Panel de control para saber el estado de tus encuestas
Envíos programados para analizar el éxito de las políticas de prevención
Resultados rápidos y fáciles de interpretar
Encuestas anónimas o visibles
Un gestor documental es la forma más eficiente y segura de compartir información con tus trabajadores:
Comparte con toda la plantilla información relevante: políticas y acciones de prevención, protocolos de actuación en caso de violencia laboral
Almacena y comparte con cada trabajador información sensible: nóminas, exámenes médicos
Accede a la documentación a cualquier hora y desde cualquier dispositivo
Informa de manera rápida a todo el equipo de nueva documentación o información clave. Con alertas o notificaciones.
Trabaja junto a un consultor para empezar en el menor tiempo posible, y evitar cualquier impacto operativo. Un servicio sin costo adicional que cubre: personalización, formación de la herramienta, salida en vivo y seguimiento programado.
Argentina | Brasil | Canadá | China | Chile | Colombia | Croacia | EE.UU. | España | Francia | India | Indonesia | Italia | Perú | Portugal | Vietnam | Reino Unido
Gracias a nuestros acuerdos con partners tecnológicos, nuestros clientes cuentan con atención remota y local en México, y también en:
Puesta en marcha entre 2 a 4 semanas
En caso de que lo necesites, usa nuestro canal de soporte inmediato. Un servicio muy bien valorado por nuestros clientes, gracias a su agilidad y capacidad de respuesta que no superará los 20 minutos.
Tranquilidad con un soporte ágil y en tu idioma
Contacto
Argentina: +54 11 5984-1585
Chile: +56 2 2570 8635
Colombia: +57 1 5088148
México: +52 81 5350 0476
España: +34 919 03 90 16
UK: +44 20 3936 8987
Bizneo HR suite
Reclutamiento y Selección (ATS)
Vacaciones y ausencias
Gestión del tiempo
Formación
Evaluaciones
Encuestas
Organigramas
Portal del empleado y mánager
Av. Burgos, 12 6A 28036 Madrid - España
Oficina central
Tecnología para la gestión del talento humano, al más alto nivel.
Haz clic aquí para conocer más soluciones:
© 2020 Bizneo HR Software. All Rights Reserved. | Política de Privacidad | Aviso Legal
Bizneo HR web:
Empieza hoy y sorpréndete de toda la agilidad operativa que logras con este software
Todo centralizado en una sola plataforma: sin hojas de cálculo, registros en papel o emails
Solo Bizneo HR integra tres herramientas de gran valor para el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 y la gestión del talento.
Encuestas
Gestión Documental
Personas y Organización
Encuestas
Gestión Documental
Nuestras tecnología respalda a profesionales de recursos humanos en México y otros 14 países.
Tener una base de datos te ayudará a sacar más valor a las encuestas. Con ella podrás:
Relacionar los resultados de tus encuestas con departamentos, filiales y otra información valiosa para tomar decisiones
Saber quién ha contestado las encuestas de identificación de riesgo, o está pendiente de hacerlo.
Mantener una ficha actualizada con datos del trabajador para tus políticas de prevención
Crear un portal del empleado fácil de usar para todos los trabajadores para almacenar o actualizar su información
Personas y Organización
[ 3 en 1 ]