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Cómo comunicar la evaluación
del desempeño

En esta guía explicaremos cómo se transmiten las evaluaciones de desempeño,
cómo realizar los informes y transmitir errores, fallos, debilidades y, al mismo tiempo,
cómo debe la empresa premiar el cumplimiento de objetivos y valorar habilidades o
competencias clave para la entidad o una progresión adecuada en el puesto.

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Capítulos que desarrolla esta guía

  1. La importancia de la comunicación en la
    evaluación del desempeño
  2. Tipos de feedback
  3. Cómo escribir la evaluación del desempeño
  4. Cuándo realizar la evaluación y el feedback
  5. Cómo comunicar al empleado la evaluación de su desempeño

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Tips para dar un feedback efectivo y que refuerce el compromiso.

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