Errores habituales en la evaluación de desempeño que debes detectar y corregir de forma rápida
Detalle completo del error y su respectiva solución
Guía descargable
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Qué encontrarás a lo largo del documento
- ¿Por qué es importante es importante evitar errores en un proceso de evaluación del desempeño?
- Los cuatro tipos de errores en una evaluación del desempeño
1. Errores en el formato y periodicidad del proceso
2. El problema de la subjetividad
3. Fallos en la retroalimentación
4. Errores en la formación del evaluador - Cómo corregir o mitigar todos estos errores de forma eficaz
En qué te ayudará esta guía
Esta guía se enfoca en destacar los cuatro tipos de errores más extendidos, los cuales engloban pequeños fallos. Para poder enfrentarse a ellos, se proponen diferentes soluciones. Así, la empresa podrá encarar los problemas en sus evaluaciones y solventarlos con éxito para potenciar su recurso de mayor importancia: el capital humano..
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