El impacto de un software de RR. HH. en los roles de una empresa

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Preocupaciones a la hora de gestionar el talento y su solución.

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GUÍA

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Qué encontrarás a lo largo del documento

Introducción y contextualización
Roles y perfiles de RR. HH. (Administrativos, Reclutamiento y selección, Desarrollo y evaluación, Remuneración y compensación, y Relaciones internas y clima laboral)
Otros roles (Dirección y gerencias, IT y ciberseguridad, Producción y otros departamentos)

En qué te ayudará esta guía

Encontrarás una amplia descripción con los roles más habituales que pueden encontrarse en las empresas y las preocupaciones o retos más frecuentes a los que se enfrentan a la hora de gestionar el talento.

Además, verás el efecto que se consigue al enfrentar estos retos con un proceso de transformación tecnológica.

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