HR Analytics
Claves para implementarlo con éxito
Webinar on-demand
VIDEO SESIÓN
50 min. | Invitada: Sonia Rodríguez
Resumen de este video
El Big Data aplicado a los datos que se generan en los departamentos de RRHH permite obtener evidencias objetivas que mejoren la toma de decisiones tanto del departamento de RRHH como de la propia organización.
Aplicar la analítica compleja a datos permitirá explicar, predecir y optimizar las acciones que se abordan desde el departamento de RRHH. Por ejemplo, conocer con anticipación qué candidatos pueden tener un rendimiento exitoso a futuro o el perfil de personas que están en riesgo de abandonar la empresa, puede ayudar a RRHH a tomar decisiones más eficientes y emprender las acciones adecuadas, lo que a su vez supone un ahorro de costes para la organización.
En este vídeo hablamos sobre HR Analytics y el valor que ofrece a las organizaciones la aplicación de esta metodología. Un tema que gana más peso en la estrategia de RR.HH, dada su importancia cuando se requiere contar con datos útiles y de calidad, para tomar decisiones rápidas de negocio y lograr eficiencia en todo el ciclo del talento humano (Atracción, Identificación, Desarrollo y Fidelización) . ¿Quieres saber más?
¿Quieres saber más? ¡Descúbrelo en el vídeo!
Software de recursos humanos con
tecnología de vanguardia.
© Bizneo HR Software. All Rights Reserved. | Política de Privacidad | Aviso Legal
Comparte este vídeo con tu red o contactos
¿Buscas una herramienta para optimizar este proceso?
Transforma RR. HH. sin apenas esfuerzo gracias a nuestra implementación express.
Gestiona el reclutamiento, satisfacción, evaluación del talento, gestión del tiempo... y mucho más desde una sola suite.
Reduce un +35% las tareas manuales de RR. HH.
Optimiza el ciclo de vida del empleado con el software de RR. HH. más completo y preferido por pymes y gran empresa.
