Gestiona todo tipo de ausencias con la confianza de tener todo a mano

Control de horas, vacaciones y ausencias

Una solución 100% online para gestionar las horas trabajadas, vacaciones y ausencias en empresas de más de 50 empleados.

El software de control de vacaciones y ausencias te permite:

  • Hacer una revisión rápida y clara de los calendarios laborales
  • Mantenerte al tanto de las novedades de vacaciones de toda la plantilla o por empleado.
  • Dejar atrás las hojas de cálculo, los correos electrónicos y envíos de papel.
  • Otorgar mayor autonomía a los equipos en la gestión de días libre o bajas.
  • Reducir procesos operativos al departamento de RR.HH.
  • Evitar el solapamiento de vacaciones en tu equipo.
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Sistema potente, flexible e intuitivo usado por medianas y grandes empresas.

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o detalles de todo el sistema de control de horas y turnos.

Ten control diario de horas, vacaciones y bajas de toda la plantilla

Evita multas que llegan hasta los 187.515€

Genera informes en cualquier momento con validez jurídica

Envía a todos los empleados a final de mes, su registro de horas como lo exige la ley

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Registro de entrada y salida

Logra una gestión eficiente del registro de horas trabajadas con una plataforma online accesible desde cualquier dispositivo con internet: móvil, tablet u ordenador.

Cada usuario valida su jornada desde cualquier lugar entrando a su portal de registro. Día a día el sistema le recordará hacerlo gracias a emails automatizados que informarán sobre las horas establecidas de entrada y salida.

El responsable de equipo puede indicar cambios en la jornada laboral, vacaciones o bajas que se reflejarán en la interfaz del usuario. Además recibirá alertas si cualquier miembro de su equipo olvida hacer el registro.

¿Quieres ver más detalles de sus funcionalidades y compatibilidad con la ley del estatuto de trabajadores?

Preguntas frecuentes del nuevo decreto de ley vigente a partir del 12 de mayo de 2019

Como es sabido por muchos, la ley actualmente ya obliga a registrar el horario de entrada y salida de empleados en el caso de los trabajadores con contrato a tiempo parcial.

¿Cuáles son las sanciones?

Ante una posible inspección de trabajo, si la empresa no es capaz de proporcionar un registro de horas de trabajo de estos trabajadores podría ser multada con tres grados de falta:

  1. Leve: de 60 € a 625 € por no informar de las principales condiciones laborales o por incumplir el proceso por el cual se debe informar.
  2. Grave: de 625 € a 6.250 € si se detectan irregularidades en los horarios pactados o la realización de horas extras no computadas ni pagadas.
  3. Muy grave: de 6.250 € a 187.515€, si se produce un aumento considerable de las horas extras sin que se refleje en un cambio de tipo de contrato, se supere el margen de 80 horas extras anuales o no se paguen debidamente.

¿Qué novedades tiene la nueva ley de control de horas?

A partir del 12 de mayo de 2019 entró en vigor el decreto de ley para modificar el estatuto de los trabajadores. Con el cual se obligará a las empresas a registrar las entradas y salidas de todos los trabajadores, y no sólo de los empleados a jornada parcial.

Se exige a las empresas que guarden este registro durante 4 años y además deberá de comunicar todos los meses las horas trabajadas a cada trabajador, tanto las ordinarias como las extraordinarias.

¿Quieres saber más sobre este cambio? Te invitamos a leer nuestro post: En qué consiste la nueva ley de control de presencia

No dejes pasar el tiempo. Conoce cómo adaptarte con nuestro software de control de horario aquí

O solicita una demostración personalizada y descubre todo lo que este sistema puede hacer por ti y toda la plantilla.

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Informe de registro legal

Cada trabajador hace las validaciones de entrada y salida desde un ordenador o móvil, en su respectivo turno. Esta validación queda registrada en el informe laboral, el cual estará disponible en todo momento ante una posible inspección.

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Software para

100% online
Registro en ordenador, móvil o tablet.

Configurador de turnos rotativos
Configura el sistema de turnos según roles o contrato.

Recordatorios y alertas
Emails y alertas automatizadas parametrizables.

Informes de registro descargables
Descarga o comparte informes en formato .xml o .pdf.

Tendrás una gestión integral completa, además de informes de registro individual que incluya la

Gestión de Vacaciones y Ausencias

Con ambas herramientas podrán:

  • Tener a mano un resumen del registro de horas y las solicitudes de vacaciones y bajas de todas las personas de su equipo.
  • Añadir días extra o compensatorios a personas a su cargo, en el año en curso o el siguiente.
  • Realizar comentarios que justifiquen el rechazo de peticiones de días.
  • Encontrar novedades concretas gracias a los filtros de búsqueda.

Funcionalidades y ventajas para los mánager

Puntuación general

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