Controla las horas trabajadas por tus empleados y cumple la ley con el software de control horario más robusto y sencillo.
Empresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software
SISTEMA DE CONTROL HORARIO, ACCESO Y PRESENCIA
Una única solución de control horario para registrar la jornada en cualquier situación:
Ya seas una empresa flexible o muy estricta, tenemos una solución de gestión de fichaje para ti
Elige y configura la política de registro de jornada a medida.
CONTROL HORARIO CON REGLAS FLEXIBLES
Cumple con la ley de control horario 8/2019 con las funcionalidades más intuitivas del mercado. Reduce el tiempo que se dedica al fichaje en tu empresa con:
CONTROL DE PRESENCIA Y ACCESO
Nuestro software de control horario proporciona los métodos más robustos para geolocalizar y controlar la presencia en cada fichaje:
Sistema de reconocimiento facial
Dispositivo QR
Fichaje por pin o contraseña
REGLAS DEL CONTROL HORARIO
Da las llaves de la autogestión horaria a tus trabajadores y mánagers pero… pon tú las reglas. Con nuestro software de control horario… ajusta todo a tu gusto:
Diseña los distintos tipos de jornada laboral
Selecciona el método de fichaje de cada empleado
Descuento automatizado en los horarios diarios
Programa la repetición de horarios
Edita los registros erróneos
Personaliza aún más el control horario con nuestros add ons
Escoge los complementos que necesite tu empresa para darle un empujón a tu sistema de fichaje
REGISTRO Y GESTIÓN DE HORAS EXTRA
Lleva la gestión de las horas extraordinarias con reglas personalizables. Tú decides el límite para que se empiecen a remunerar.
FLEXIBILIDAD LABORAL
Devuelve el tiempo extra a tus trabajadores con una compensación de horas libres o vacaciones.
Configura las reglas que indican a partir de qué momento se compensan cada tipo de horas.
APLICACIÓN DE REGISTRO HORARIO
Registro de la jornada desde cualquier lugar para favorecer el teletrabajo y la autogestión del tiempo.
SEGUIMIENTO DE HORAS POR TAREA
Imputa horas a proyectos o tareas específicas para equipos que teletrabajan. ¡Resuelve la gestión diaria del trabajo en remoto!
CUADRO DE MANDO PARA EL CONTROL DE JORNADA
Hazle la vida fácil a managers y Recursos Humanos con un software de control horario con funcionalidades avanzadas para disminuir el absentismo.
NOTIFICACIONES SOBRE LA JORNADA LABORAL
Crea secuencias para notificar a trabajadores o responsables de incidencias horarias (no fichar, llegar tarde, registrar entrada pero no salida, horas extra…)
Para solucionarlo, los workflows lo recuerdan de forma automática:
INFORMES DE HORAS TRABAJADAS
Toda la información que necesitas para realizar el cierre de incidencias de nóminas y preparar auditorías internas.
Informes de control de puntualidad y balance de horas para revisar rápidamente asistencia y hora de entrada o salida.
EVITA INSPECCIONES Y MULTAS
Todo lo que necesitas para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de la normativa de control horario:
CONECTIVIDAD DE LA SOLUCIÓN DE CONTROL HORARIO
Más de 1.000 integraciones disponibles para conectar fácilmente nuestro software de control horario con otras aplicaciones:
Implantar un software de control horario conlleva beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Respecto a esta primera, llevar a cabo un registro de la jornada de los trabajadores le permite analizar sus puntos débiles y fuertes en la administración del tiempo. Esto, a su vez, le brinda la posibilidad de medir los datos fácilmente, reducir el tiempo dedicado al control de empleados y disminuir el absentismo laboral y los fraudes relacionados con el registro de la jornada de los trabajadores.
Además de:
Fichar en el trabajo ofrece beneficios para los trabajadores. El control horario, aunque a priori puede interpretarse como algo negativo y como una fiscalización del trabajador, tiene ventajas. La más significativa es que en este cómputo entran las horas extras, los permisos y demás. Asimismo, las horas de más plasmadas llevan aparejada su correspondiente remuneración; y se permite que los procesos se ajusten a la legislación vigente, con la consiguiente protección del trabajador y garantía de sus derechos respecto de cuestiones como los descansos, permisos, etcétera.
Otros puntos interesantes son que el registro de jornada aumenta la transparencia de la compañía con sus empleados, que mejora su autoestima, y que les ayuda a ser más productivos -a tomar conciencia del tiempo trabajado en todo momento-. También es útil para negociar horarios y mejorar la conciliación, pues la empresa conoce mejor la gestión de tiempo que hace cada empleado.
Si bien la legislación varía en función del país en el que se implante la plataforma de control horario (en algunos es obligatorio y en otros no), es imprescindible que la herramienta de control de horarios en una empresa garantice la privacidad de los empleados como requisito básico, pues se trata de un derecho fundamental. Esto pasa por establecer parámetros de seguridad de acceso y protocolos, inclusive de la conservación de los datos que el sistema permite obtener.