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La gestion au sein du département RH a gagné en importance ces dernières années. Son degré de professionnalisation a augmenté et la captation des talents dont l'entreprise a besoin doit se faire avec plus de précision et de succès.
Cependant, même les experts et les techniciens en RH font des erreurs. C'est précisément ce que vous trouverez dans ce guide : 7 erreurs qui peuvent compromettre l'efficacité d'un processus de recrutement et de sélection. En outre, des solutions à chacun d'entre eux sont proposées, qui servent à découvrir et à comprendre le potentiel de la numérisation des processus qui recentreront l'attention du recruteur sur ce à quoi il doit réellement prêter attention.
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Pourquoi est-il important d’éviter les erreurs dans un processus de recrutement et de sélection ?
7 erreurs communes de recrutement que vous devez détecter
Comment corriger ou atténuer efficacement toutes ces erreurs ?