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Como comunicar a avaliação de desempenho
Dicas para dar feedback efetivo que reforça o compromisso.
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PDF | 17 PÁGINAS
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Como este manual será útil
Neste manual explicaremos como as avaliações de desempenho são transmitidas, como relatar e transmitir erros, falhas, pontos de melhoria e, ao mesmo tempo, como a empresa deve recompensar o cumprimento dos objetivos e avaliar as principais habilidades ou competências para a entidade ou uma progressão adequada no cargo.
O que você encontrará ao longo do documento
A importância da comunicação na avaliação de desempenho
Tipos de feedback
Como escrever a avaliação de desempenho
Quando realizar a avaliação e feedback
Como comunicar a avaliação de desempenho ao funcionário
