A realidade do recrutamento em 2026: é assim que se contrata no Brasil
Dados, tendências e o papel da IA na seleção, respaldados por +900 empresas usuárias da Bizneo HR e estudos setoriais.
Estudo de Recrutamento 2026
Como este estudo pode ajudar você?
Este documento permitirá que você comece a tomar decisões estratégicas com base em dados operacionais reais. Você poderá medir a competitividade dos seus processos seletivos e descobrir se seus prazos e custos estão alinhados com a realidade do Brasil e de outros seis mercados de referência.
O estudo termina com as tendências e os insights que marcarão o recrutamento nos próximos anos e um teste de autodiagnóstico para medir o nível de maturidade do seu próprio processo seletivo.
O que você encontrará ao longo do documento
Métricas globais de recrutamento e seleção: Tempos médios de preenchimento de vagas, rotatividade precoce e período de disponibilidade dos melhores talentos.
Uso real da inteligência artificial: Áreas de maior impacto, nível de adoção operacional e limites éticos da automação.
Cenário das contratações no Brasil: taxas de triagem inicial, motivos de eliminação e custos reais por contratação.
Comparativo global (Benchmark): Comparação com 6 mercados internacionais para avaliar sua posição no setor.
Tendências e teste de maturidade: Perspectivas futuras e autodiagnóstico para avaliar a agilidade dos seus processos seletivos.
ESTUDO GRATUITO
Busca um ATS com IA para melhorar o seu processo de seleção?
Publique de forma automatizada e controlada em +200 portais.
Decida quanta IA ativar e libere tempo da equipe de seleção para decisões humanas.
Recrute talentos até 42% mais rápido que a concorrência.
O Bizneo ATS publica, faz a triagem, entrevista e ranqueia candidatos com agentes de IA integrados de forma nativa.
© Bizneo HR Software - All Rights Reserved. Política de Privacidade Aviso Legal
