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Erreurs dans l’évaluation
des performances que vous devez détecter et corriger

Détails complets de l'erreur et de sa solution

Guide téléchargeable

PDF | 16 PAGES

Ce que vous trouverez dans le document

En quoi ce guide vous sera utile

Ce guide a été conçu pour souligner les quatre types d’erreurs les plus courantes, comprenant les petites fautes. Et, pour y faire face, différentes solutions sont proposées. Ainsi, l’entreprise sera en mesure d’aborder les problèmes dans ses évaluations, et de les résoudre afin de valoriser sa ressource la plus importante : le capital humain

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Pourquoi est-il important d’éviter les erreurs dans un processus d’évaluation des performances ?

Les quatre types d’erreurs dans une évaluation de performance ;

Erreurs dans le format et le calendrier du processus
Le problème de la subjectivité
Échecs de feedback
Erreurs dus à la formation de l’évaluateur