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7 errori comuni nella ricerca e selezione che devi individuare e correggere rapidamente
Dettaglio completo dell'errore e della relativa soluzione.
La gestione all'interno del dipartimento delle risorse umane ha acquisito un ruolo centrale negli ultimi anni. Il suo grado di professionalizzazione è aumentato e attirare i talenti necessari per l'azienda deve essere fatto con maggiore successo. Tuttavia, anche gli esperti delle risorse umane commettono errori. Questo è esattamente ciò che troverai in questa guida: errori che possono compromettere l'efficacia di un processo di reclutamento e selezione.
Inoltre, vengono fornite le soluzioni per ciascuno di essi, che aiutano a scoprire e comprendere il potenziale della digitalizzazione o dell'automazione dei processi, che riorienteranno il professionista del reclutamento su ciò su cui dovrebbe concentrarsi realmente.
GUIDA GRATUITA
Cosa troverai nel documento
Perché è importante evitare errori in un processo di ricerca e selezione?
I 7 tipi di errori comuni nel reclutamento che devi individuare
Come correggere o mitigare efficacemente tutti questi problemi
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