L'impact des logiciels RH sur les rôles d'une entreprise

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Les problèmes de gestion des talents et leur solution.

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GUIDE

PDF | 22 PAGES

Ce que vous trouverez dans le document

Introduction et contextualisation
Rôles et profils RH (Administratif, Recrutement, Développement et évaluation, Rémunération et compensation, et Relations internes et climat de travail).
Autres rôles (direction, informatique et cybersécurité, production et autres départements)

En quoi ce guide vous sera utile

Vous trouverez une description générale des rôles les plus courants que l'on peut trouver dans les entreprises et des préoccupations ou défis les plus fréquents auxquels ils sont confrontés lors de la gestion des talents.

En plus, vous verrez l'effet de relever ces défis avec un processus de transformation technologique.

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Un logiciel de ressources humaines avec une technologie de pointe