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PDF 23 PAGINE
L’impatto di un software di Risorse Umane sui ruoli aziendali
Preoccupazioni nella gestione del talento e la loro soluzione.
Troverai una descrizione approfondita dei ruoli più comuni che si trovano nelle aziende e le preoccupazioni o le sfide più frequenti che si affrontano nella gestione del talento.
Inoltre, vedrai l'effetto che si ottiene affrontando queste sfide con un processo di trasformazione tecnologica.
GUIDA GRATUITA
Cosa troverai nel documento
Introduzione e contestualizzazione
Ruoli e profili delle risorse umane (Amministrativi, Reclutamento e selezione, Sviluppo e valutazione, Remunerazione e compensazione, e Relazioni interne e clima aziendale)
Altri ruoli (Direzione e management, IT e sicurezza informatica, Produzione e altri dipartimenti delle risorse umane)
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